ひろゆき「昭和脳 老害50代をクビにできないから日本の企業給与が上がらない」

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1 : 2021/06/15(火) 06:24:58.15 yShnvtf40●.net BE:144189134-2BP(2000)
実業家のひろゆき氏が11日、ツイッターに新規投稿。
日本の企業で給与が上がらない理由を解説した。

ひろゆき氏は
「日本の法では無能をクビに出来ないので、
優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。
無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。
結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。
庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」
と短い言葉で説明した。

厚生労働省のホームページによると、
「1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与」は
1996年に470万円を超え、その後は減少傾向に転じ、
2014年に419万円、18年は433万円となっている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/462d933409d5bfad8a6ce37b313f65b17d2fe6d4

3 : 2021/06/15(火) 06:26:21.29 CISX2UWe0.net
この年代は子供が大学生とかだろ
簡単にクビにしてたら大学中退めっちゃ増えるだろ
5 : 2021/06/15(火) 06:27:38.91 zPDETWQD0.net
政治家もな
7 : 2021/06/15(火) 06:28:06.34 zRTCJ6u70.net
50代の首を切ったら、子供が学校に通えなくなるぞw
人の人生の流れを考えようよ
8 : 2021/06/15(火) 06:28:33.92 AeLEy6J/0.net
おまえも昭和生まれのじじいだろ
15 : 2021/06/15(火) 06:31:59.88 EhLRJcoK0.net
解雇規制なんて撤廃すべきだよ
アメリカみたいに
バンバン首にできるようにすればいい

そうすれば
能力主義になるよ

16 : 2021/06/15(火) 06:32:12.62 8Hic9Rhj0.net
ひろゆきが老害なのは置いておいても、
クビはともかく、パートレベルはパート並みの給料にするくらいあっても良い
そもそも相対的に残業の評価がおかしすぎるんだよ
17 : 2021/06/15(火) 06:32:29.20 xIQU37Pn0.net
ワイの上司が言ってたけど、下請け企業多すぎるからアカンのやて
18 : 2021/06/15(火) 06:32:31.54 cIdEDqTS0.net
50代を老害とか言えるほど
20〜30代の奴等が仕事できるとも
思えないんだが。
26 : 2021/06/15(火) 06:36:37.46 QwMQvSJS0.net
まあこれは言えてる
「日本終わった」みたいに悲観論振りまいてる奴は使えないから早く捨てた方がいい
29 : 2021/06/15(火) 06:38:11.58 +7fSyDj10.net
挙句の果てに、「俺にうまく説明できないお前が悪い」と己の不勉強を正当化して、年寄り同士で連帯感持って若手を圧迫し始める
30 : 2021/06/15(火) 06:38:44.98 837m3aLB0.net
50代をくびにしたところで
あがる根拠にはならない
それが分からないとか頭よわいだろ
33 : 2021/06/15(火) 06:40:16.93 xDcWdOng0.net
同意しそうになったけどそれだと俺の親父首になるからダメ
34 : 2021/06/15(火) 06:40:34.24 dd4gQsRW0.net
そこじゃねえ
派遣に頼りきりの人事の怠慢だわな
あいつらにいくら払ってると思ってんだ
37 : 2021/06/15(火) 06:42:09.54 5kQ8vczB0.net
50代を切っても経団連のアホが上げるわけ無いだろ
38 : 2021/06/15(火) 06:42:34.85 REh8992h0.net
とりあえず50代で役職ない平社員は全部クビで良いと思うよ
それか新卒並みの給料まで下げろと
パフォーマンスに対して不当に高い給料を得てるわけだからな
41 : 2021/06/15(火) 06:43:11.82 x7HAqqzU0.net
おまえらが50になった時におなじような事言われてクビになるってことやぞ
43 : 2021/06/15(火) 06:43:32.74 fK0RZkSB0.net
中国のほうが日本より給与上のやつが多い
中華系買い取り屋見ればわかるが販売価格より高値で買ってくれるからな
49 : 2021/06/15(火) 06:45:41.53 /YLk0LX00.net
新しい事は生み出せないが、下の人材に仕事教えるのがこの年代の仕事
現場の仕事ではなく自分の人脈引き継がせたり、将来の管理職育てなきゃいけない
案外難しいから上手にできる人は少ないんだけどね
51 : 2021/06/15(火) 06:46:28.53 BK1qgoD0.net
成果給の基準ができない日本企業は50代切っても給料はあがらんぞ
52 : 2021/06/15(火) 06:46:35.00 dgDnaOI00.net
おっさん切っても中小だと経営者の取り分が増えるだけだろ
なんで自分の給料が増えると思うんだ
58 : 2021/06/15(火) 06:48:41.29 /oR9bLYM0.net
問題なのは無能老害ではなくて適切に人材配置できない経営陣では?
59 : 2021/06/15(火) 06:48:59.03 EhLRJcoK0.net
事実上
日本企業は
40になったらリストラされるよ
終身雇用だから
給与高くなると邪魔なんだよ
61 : 2021/06/15(火) 06:50:00.47 S4mSvX4u0.net
管理職が40代になるだけ。給与や退職金は今の人達よりも下がるし。
65 : 2021/06/15(火) 06:52:22.35 ODtgkKf40.net
クビにするまでないけど無能なのは能力に見合った給与に引き下げるシステムを国が
用意すればいいんだけどな
その点で失敗したのが定年延長指針
55歳定年制を維持しておけばよかった
定年になっても抱えておきたい人材なら給与見直しして嘱託契約を70歳まで義務化してれば
当人も見限られないよう頑張るし企業も経験積んだ人材を確保できる
無能なのに会社にしがみついて高い給与貰おうとするのはどんどん給与だけ下げればいい
70 : 2021/06/15(火) 06:53:24.94 nTwN6f5s0.net
20〜30代も無能だらけだよ
競争性なんてなく言われたことしか出来ない奴らばっか
もっと簡単に首切れるようにすればいいのにな
71 : 2021/06/15(火) 06:53:57.76 n5JZgzWL0.net
50でクビに出来る世の中になったら
今の住宅ローンとか誰も組まなくなるから
そういうのも変えていかないとな

要はぜーんぶ変えなきゃダメよ
日本に居る人は人生の幾ばくかを
日本に献上する所以外はぜーんぶな

72 : 2021/06/15(火) 06:54:11.09 S4mSvX4u0.net
50代でリストラされたら資格が無ければ再雇用は無理だ。失業者が増えて生活保護者が増える。結果的に会社の法人税を今より上げざるをえない。結果的に給与を上げられなくなるw
74 : 2021/06/15(火) 06:54:35.93 jFJ1+oRU0.net
バブル50,60台が給料減らさないために40台以降の給料が激安なんだよ
76 : 2021/06/15(火) 06:55:14.19 /oqtqj0t0.net
クビやばい奴は組合入れば雰囲気変わる

20代30代は俺にはそんなのいらんとかイキり過ぎ。経営者目線とか自民党支持と重なる

40代になれば自分がどれだけ馬鹿だったかをたいていの社畜は痛感する

81 : 2021/06/15(火) 06:56:52.45 3xhzkncO0.net
持論を付け加えさせてもらうと、無能社員が多いせいで管理職の報酬も高くできないから、管理職の生産性も低い。
82 : 2021/06/15(火) 06:57:02.42 /EBGSkDz0.net
安楽死制度設けないと 50代が犯罪者だらけになるぞ
85 : 2021/06/15(火) 06:58:06.96 TawimaAW0.net
>>1
40代で部長クラスになれなければ出世コースから外れて
子会社出向や嘱託になるとかいうのもよくあるんだよなぁ
86 : 2021/06/15(火) 06:58:10.01 EhLRJcoK0.net
終身雇用とか年功序列
あると
競争力が弱いんだよね

トヨタとかPanasonicとか
潰れてまいますわ

87 : 2021/06/15(火) 06:58:18.98 /oqtqj0t0.net
公務員が典型的
あんなのがのさばるからおかしくなる
89 : 2021/06/15(火) 06:58:58.23 1y0vuUpj0.net
社会に対するマイナスがデカすぎるだろ
90 : 2021/06/15(火) 06:59:10.97 /EBGSkDz0.net
もしこんな制度になったら若いやつに仕事なんてまともに教えないよな 無能社員生み出して保身に走るわ
93 : 2021/06/15(火) 07:00:04.78 Lx/n63/r0.net
長年勤めてるほうが解雇されにくいのはアメリカも同じだ

ひろゆきは無知のせいで竹中平蔵と同じ嘘を発言している

97 : 2021/06/15(火) 07:00:31.91 nlKmYU2T0.net
年齢で切るのではなく結果を出しているかで判断すべき
貢献している社員にはより多くの報酬を与え、結果を出せないなら去ってもらった方が良い
102 : 2021/06/15(火) 07:01:20.08 QU20TF/T0.net
(´・ω・`)政治屋と経営層がアホだからだよ

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